Um grundlegende Dinge zu verändern ist es notwendig die hierarchischen, und oftmals durch keine oder nur sehr wenig Mitbestimmung geprägten Führungsstrukturen zu mehr aktiver Mitbestimmung zu transformieren! Und der Anfang kann umgehend in den öffentlichen Verwaltungen stattfinden!

Hier eine erste Inspiration in die Notwendigkeit von neuen Strukturen von Hirnforscher Prof. Dr. Gerald Hüther:

Hier ein paar weitere wissenschaftliche Beweise das unser Personalführungssytem nicht funktionieren kann:

Hier ein schöner Vortrag wie es gut gehen kann: